COOPERATION – AMBITION – RESPECT – ENGAGEMENT
Les valeurs de DirectSkills sont les piliers sur lesquels repose notre développement et la qualité de nos relations humaines. Les valeurs CARE incarne ces principes essentiels, guidant notre organisation au quotidien avec une attention particulière portée à la bienveillance, au bien-être des collaborateurs et à l’adaptation aux évolutions du monde du travail.
La Coopération : réussir ensemble
La COOPERATION est au cœur de notre approche. Nous la définissons comme la participation solidaire à une œuvre commune, où l’intelligence collective enrichit la somme des compétences individuelles. Cette collaboration multilatérale se concrétise au quotidien à travers des interactions constructives entre managers, collaborateurs, clients et partenaires, dans un esprit d’entraide et d’écoute mutuelle.
Cette approche collaborative prend une importance particulière dans le contexte du télétravail, où la communication et le soutien jouent un rôle central pour maintenir la cohésion et l’efficacité des équipes.
L’ambition : dépasser nos limites
L’AMBITION, chez DirectSkills, se traduit par une volonté de dépassement, tant individuelle que collective. Cette dynamique s’appuie sur une attitude d’ouverture et de curiosité, permettant à chacun de progresser, d’innover et de réaliser ses aspirations professionnelles, tout en contribuant à notre vision commune. Nous veillons à ce que ce développement s’effectue dans le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Notre ambition s’étend également à l’international, avec un projet de développement progressif en Europe, qui débutera par les pays limitrophes. Ce déploiement repose sur des bases solides : la satisfaction de nos clients actuels, leur présence internationale et la reconnaissance de notre expertise. Cette évolution offre non seulement de nouvelles perspectives pour nos partenaires, mais également des opportunités d’évolution pour nos équipes.
Pour réussir cette expansion européenne, nous souhaitons transposer ce qui fait notre force en France : une offre de services adaptée aux besoins de nos clients, une expertise reconnue dans la gestion des ressources humaines temporaires, et un engagement constant envers leur satisfaction.
Le respect : construire des liens durables
Le RESPECT est la clé de relations saines et durables. Il se manifeste par une attitude de considération envers soi-même et envers les autres, créant ainsi un climat de confiance et de sérénité. Cette valeur se reflète dans une écoute attentive et des échanges bienveillants, favorisant un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement.
Le respect mutuel est un levier essentiel pour le développement des relations et des projets, tout en contribuant au bien-être individuel et collectif.
Dans le cadre du télétravail, il prend une dimension particulière : l’absence de communication non verbale exige encore plus de bienveillance et d’attention dans nos échanges.
Enfin, le respect guide nos relations avec nos clients et partenaires. Il s’exprime par la transparence, l’éthique et une compréhension mutuelle, piliers indispensables pour bâtir des collaborations durables et équilibrées.
L’engagement : le moteur de nos actions
L’ENGAGEMENT est ce qui donne du sens à notre travail. Il représente la prise de responsabilité qui anime nos actions, tant sur le plan individuel que collectif. Cette implication, à la fois morale et contractuelle, guide chaque collaborateur dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise et la réalisation de notre mission commune, tout en veillant à maintenir un équilibre entre performance et bien-être.
Cet engagement se reflète également dans notre dévouement envers nos clients, les agences d’intérim et nos partenaires. Nous nous efforçons de comprendre les besoins spécifiques de nos clients et de leur fournir des solutions adaptées, réactives et efficaces.
Avec les agences d’intérim, nous cultivons des relations basées sur la transparence, la confiance et la recherche de bénéfices partagés, tout en promouvant des pratiques éthiques et responsables.
Notre engagement s’étend naturellement à l’ensemble de notre écosystème, incluant les fournisseurs et les sous-traitants. Nous construisons avec eux des relations équilibrées, guidées par la loyauté, le respect mutuel et la quête de l’intérêt commun. Cette approche renforce notre capacité à offrir un service de qualité et à répondre efficacement aux attentes de notre écosystème.
Un équilibre pour une réussite durable
Les valeurs de DirectSkills, portées chaque jour par l’ensemble des équipes, constituent un socle solide pour le développement de notre entreprise. Elles permettent de concilier performance et qualité de vie au travail, créant un environnement dynamique et épanouissant pour tous.
C’est en incarnant ces principes que nous construisons une réussite collective, à la fois humaine et professionnelle, qui reflète pleinement l’identité de DirectSkills.