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La méthodologie et les limites de l'étude.

Pour le marché global, nous prenons pour référence le chiffre publié chaque année par PRISM’EMPLOI, syndicat professionnel des Entreprises de Travail Temporaire, bien qu’il possède les biais expliqués au paragraphe « évolution du marché ». Mais il s’agit du seul référentiel portant sur le volume du marché et publié annuellement.

    Pour le chiffre d’affaires des Entreprises de Travail Temporaire, nous prenons :

"Le groupe de construction s’est équipé d’une plate-forme de gestion des demandes de travail temporaire, qui compte 8000 utilisateurs.

Le 30 juin 2015 DIRECTSKILLS était partenaire de la première conférence sur les achats indirects.
A cette occasion, Monsieur François Chauvin, Directeur Général de la société a été interviewé pour présenter DIRECTSKILLS et ses offres, ainsi que l'intérêt pour l'entreprise à participer à un tel événement.

Retrouvez cette interview en intégralité ci-dessous

Le cadre légal

Le CDI intérimaire est entré en vigueur le 6 mars 2014 en application de l'accord sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires conclu le 10 juillet 2013.

Qu'est-ce que le CDI intérimaire?

Par définition, les salariés intérimaires employés par les Entreprises de Travail Temporaire sont embauchés en contrat de travail temporaire.

DIRECTSKILLS a été choisie pour être l'un des partenaires de la Première Conférence Annuelle dédiée aux Achats Indirects qui se tiendra en région parisienne le 30 juin 2015.

Ce sera l'occasion pour DIRECTSKILLS de mettre en avant son expertise métier, de rencontrer et échanger avec des acheteurs et professionnels d'entreprises diverses autour d' ateliers sur les thèmes: Organisation, Pratiques, Outils.

Le 1er juin 2007, l’entreprise SATELEC, filiale du groupe FAYAT, spécialisée dans l’installation et la maintenance de travaux électriques, a fait confiance à DIRECTSKILLS pour gérer, sécuriser et mettre sous contrôle son recours au travail temporaire.

Juin 2015, après 8 ans de partenariat positif SATELEC continue au quotidien d’optimiser son recours à l’intérim en utilisant la solution Cloud de gestion de l’intérim BAPS-Intérim.

Quels impacts pour les Entreprises Utilisatrices de salariés intérimaires et les Entreprises de Travail Temporaire ?

Le pacte de responsabilité entraîne une baisse de charges sociales comprise entre 1 % et 2.3 % de votre budget achats pour les rémunérations inférieures à 1.6 SMIC.

Afin d’en connaître davantage sur les enjeux stratégiques d’achats de Travail Temporaire pour 2015, DIRECTSKILLS vous propose de vous former au travers de son expérience et son expertise reconnues dans ce domaine.

Les raisons principales sont liées aux faits suivants :
  • La pratique de l’externalisation existe dans toutes les entreprises. Elle est devenue un levier incontournable de transformation et de compétitivité ;
  • Face à la stagnation de la croissance, la maîtrise des dépenses et l’optimisation des coûts indirects sont des leviers clés pour améliorer la marge des entreprises.

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